de Video's

1. FILMPJE 1 ontmoet Roy Van Mil - al 9 jaar ondernemer samen met Compagnon Chris Janse
   samen zijn zij de oprichters van "MOOIE TOEKOMST"
   voor een innovatieve en risicovrije aanpak om de beste kandidaten voor jouw organisatie te vinden
   leveren topkandidaten voor bedrijven zonder risico. Hiermee worden tijd en kosten bespaart
   en betalen mensen pas na succes met de koekomst van recruitment
   - personeel werven is de toekomst
   - social media is de toekomst
   successen:
   - bij verhuisbedrijf
   - bij projectleiders
   - bij financieel controlleurs
2. FILMPJE 2 Wat is social recruitment en waarom is dit juist nu zo interessant?
   SOCIAL RECRUITMENT IS DE TOEKOMST VAN HET PERSONEEL WERVEN
   het aantal vacatures is voortdurend aan het stijgen in Nederland
   In 5 jaar tijd kan het aantal vacatures verdubbelen
   1) doelgerichte werving -data gedreven (gesluitvorming)
   2) snelheid en meer efficientie (kostenbesparing)
   3) directe kandidaad benadering (blijvende betrokkenheid)
   4) Toegang tot passief werkzoekende kandidaten (snelle aanpassing aan veranderingen)
   mensen moeten passen binnen een bedrijfscultuur
   je benaderd mensen die open staan voor nieuwe kansen
   Wij zijn er om het bedrijf te helpen

3. FILMPJE 3 Module 2 • Bedrijf oprichten
   Ontdek hoe je in een paar simpele stappen jouw bedrijf kunt oprichten via de Kamer van Koophandel.
   HET STAPPENPLAN
   Identiteitsbewijs
   Bedrijfsnaam: TOPNOOT
   Vestigingsadres
   eenmanszaak oprichten
   1) controleer of je ondernemer bent
   2) neem contact op met UWV of gemeente als je een uitkering hebt
   3) Heb je al een eenmanszaak?
   4) Lees ook in over privacy

   Hoe schrijf ik mijn eenmanszaak in?

   1) Log in via met DIGID let op : Alleen de eigenaar van een eenmanszaak
   kan de inschrijving doen
   2) vul het inschrijfformulier in
   (stap voor stap)
   3) Controleer je gegevens
   controleer het overzicht van alle gegevens die je hebt ingevuld.
   Je het een correct en compleet ingevult formulier nodig om een afspraak te maken
   en je eenmanszaak in te schrijven

4. FILMPJE 4 welkom in het portaal
   Maak kennis met het portaal van Wervingswijs.
   Hier vind je alles wat je nodig hebt, op één plek.
   je kunt hier formulieren vinden als je een kandidaad wil aandragen
   wanneer je zelf nog geen domijn hebt

   hier kun je formulieren krijgen om een kandidaad voor te kunnen stellen
   hiernaast zie je de knop nieuwe leden aandragen
   hier vind je alle informatie om nieuwe klanten aan te kunnen dragen
   hier vind je een knop wervingsmeester
   er wordt uitleg gegeven hoe je aan de lopende band sollicitanten kunt aantrekken
   ook zie je de vacature bank, hier vind je alle info over jouw mogelijke werving
   hier vind je een overzicht van alle lopende processen van jouw wervingsacties
   starters en experts zitten te wachten op mij
   dus:
   Cursusomgeving
   Vacaturebank
   Kandidatenoverzicht
   Communicty

5. FILMPJE 5 Een inkomen door het werven van personeel / Categories
   / Module 3 • Voorbereiding / De reis van de sollicitant
   Ontdek welke reis een potentiële kandidaat aflegt v
   anaf het moment dat zij de advertentie zien,
   tot het moment dat zij in gesprek kunnen gaan
   met Mooie Toekomst om voorgesteld te worden aan de organisatie.
   1) WERVING
   2) LANDINGSPAGINA
   3) PRO-KWALITCATIE
   4) OPVOLGEN - TIJD OM IN ACTIE TE KOMEN EN TE KIJKEN NAAR DE GESCHIKTHEID
   DAN CV OPVRAGEN EN BEKIJKEN - KIJK OF HET MOGELIJK IS OM DE KANDIDAAD SUCCESVOL
   AAN TE DRAGEN je bereid de kandidaad voor op een mooie toekomst.
   (dit wordt nog later uitgelegd)
   5) KWALIFICEREN: in een telefoongesprek dat je nu gaat voeren
   informeer je de kandidaad.
   6) AANDRAGEN Tijd om de potentiele kandidaad aan te dragen.
   Dit doe je in een persoonlijk management systeem

6. FILMPJE 6 WERVEN VIA FACEBOOK
   Een inkomen door het werven van personeel / Categories /
   Module 4 • Kosteloos werven / Werven via Facebook
   Plaats vacatures online via Facebook of start met werven via Facebook groepen.
   Klik hier om Facebook openen
   Klik hier om het wervingsscript te openen
   KOSTELOOS WERVEN VIA FACEBOOK
   Facebook HEEFT EEN INTERACTIEF PUBLIEK
   een interactief platvorm, hier wordt vergeleken, rustig gekeken,
   meningen gevormd en geuit en 10 miljoen inwoners in Nederland
   hebben een facebookaccount -dus enorme gebruikerskansen
   je vind het vaak uitgebreide profielen (erg handig voor het wervingsproces)
   en tot slot is er een persoonlijk contact mogelijk
   met messenger kun je eenvoudig contact leggen met kandidaten
   2 facebook methodes zijn
   1) plaatsen van berichten - berichten delen met vrienden en kennissen
   2) je verplaatsen in groepen
   een bericht kan je op 2 manieren posten:
   a plaats als bericht
   b plaats als story
   a aan iedereen - public
   aan alleen je facebookvrienden - friends
   aan iedereen - behalve... - friends except
   aan specifieke vrienden.... - special friends
   via create a post voor iedereen ken jij iemand voor sales?....

   b gebruik een story
   maak eerst content (inhoud)

   wat is belangrijk om te delen via facebook bericht in een speciafieke groep?
   1) tekst
   2) plaatje / video
   3) tijd wanneer je het bericht plaats ( beweging) beste tussen 13:00 en 15:00
   en tussen 19:00 en 20:00
   4) call to action ( klank/beweging)
   heb je interesse, reageer dan even op dit bericht!
   Het is belangrijk om jezelf goed voor te stellen met een goed verhaal
   stel je zelf netjes voor met een goed verhaal
   zorg ervoor dat je profiel er goed uitziet wanneer mensen je gaan opzoeken
   controleer je bericht goed voordat je het plaats
   wees beleefd
   reageer snel (zonder typfouten
   lok ze naar messenger
   5 dingen waar je op moet letten bij het aanmelden van de vacature
   1) introductie en interesse peilen
   2) kwalificeren
   3) Delen van voordelen
   4) Beantwoorden van eventuele vragen
   5) aanmoedigen van de persoon om te gaan solliciteren

7. linkedin om te zoeken
   platform voor profesionals
   de plek waar mensen elkaar ontmoeten
   het heeft een uniek filter systeem
   je kunt gemakkelijk prive berichten te versturen
   je profiel is belangrij
   - professionele indruk via foto
   biografie is ook heel belangrijk
   belangrijk is je werkervaring

   aan de slag op linkedin
   basisstappenplan:
   vul je bedrijfsnaam
   titel: recruiter mooie toekomst
   wanneer ben je begonnen
   je bent recruiter voor de mooie toekomst
   profiel weergeven
   sterke profielfoto
   koppeling
   introduktie bewerken
   naam Hans
   achternaam de Groot
   aanvullende naam
   gendervoornaamwoorden
   kopregel:

   Ik zet mijn kennis in om personen en bedrijven met elkaar te verbinden
   om een mooie toekomst te realiseren!
   huidige funtie: Recruiter bij Mooie Toekomst
   Branche: Bijvoorbeeld detailhandel
   Locatie : Nederland
   Postcode: 2284XT
   voeg een samenvatting toe
   Rijswijk
   Schrijf een kort stuk over je persoonlijkheid of werkervaring
8. Een inkomen door het werven van personeel / Categories / Module 4 • Kosteloos werven / Werven via je Netwerk  ABOUT THIS LESSON

   Ze zeggen dat mond-tot-mond reclame de beste reclame is. Door gebruik te maken van je eigen netwerk kun je nieuwe kandidaten werven die op zoek zijn naar een baan of nieuwe leden die een extra inkomen willen opbouwen.  Mond op mond-reclame is de meest krachtige methode van aanbeveling 

   1) stap 1 is inventarisser je netwerk. 2) segmenteer je netwerk - bekijk  wie over speciale kwalificaties beschikken. 3) identificeer mogelijke matchingspunten -kijk naar overlappingen van de vacatures waarvoor je werkt  4) prioriteer je contacten. 5) zoek naar doorverwijzingsmogelijkheden  En dan is het tijd om te gaan benaderen. Dit is in eerste instantie via Whats App, maar er zijn ook andere mogelijkheden.

9. werven via werk.nl  werk.nl is de vacaturebank en cv-database van uwv. 1) log in via werk.nl 2) ga naar cv zoeken en 3) vul het beroep en de postcoade in van
   de plaats waar de vacature dichtbij is 4) bekijk personen op basis van informatie van
   werkervaring, leeftijd, opleiding en locatie 5) onderzoek of de kandidaat past en of er een telefoonnummer
   bij staat. 6) sla het telefoonnumer op en benader de kandidaat
   aan de gang met digidentity: open, druk op scan qr-code en scan
   kijk dan op cv zoeken. neem bijvoorbeeld het voorbeeld: docenten, wiskunde docent, neem een willekeurige postcode, bijvoorbeeld
   in Rotterdam, hiermee kunnen er al meer dan 20cv's uitkomen, bedenk ook hoever je van de werkplaats af wilt zitten
   op zo'n manier kun je goed zoeken naar mensen die passen bij je vacature
   Het is belangrijk om te weten dat je aangemeld moet zijn bij een netwerk
   voa E-herkenning platvorm voordat je kunt starten op werk.nl Dit abbonement kost jaarlijks €41,-
   Een persoonlijk cv is van belang. Heeft iemand nog geen cv dan kun je via vanva
   gratis een persoonlijk cv maken
10. Opvolgen en kwalificeren via WhatsApp Een inkomen door het werven van personeel / Categories / Module 6 • Opvolgen, kwalificeren en aandragen / Controleren en aandragen
11. Een inkomen door het werven van personeel / Categories / Module 7 • Vervolgstappen na aandragen van kandidaat. In deze video wordt iets uitgelegd over de eventuele daadwerkelijke betaling voor het aandragen van een geschikte kandidaat
12. Een inkomen door het werven van personeel / Categories / Module 8 • Winnende Content creatie / Winnende Foto Content creatie  waarom fotocontent?
    1) snelheid van actie
    2) lagere productiekosten
    3) snelle laadtijd
    4) eenvoudige boodschapoverdracht
    5) gemakkelijk te delen en te bewaren                                                                                        op deze manier kun je via het programma Canva eenvoudig en snel nieuwe advertenties maken,
    of nieuwe foto-advertenties creeren, nieuwe kandidaden werven voor een vacature
    of nieuwe leden voor het werkvingswijs programma
13. Een inkomen door het werven van personeel / Categories / Module 8 • Winnende Content creatie / Winnende Video Content creatie  stap 1 = creeren van een video-script
    HOOK heb je een HBO oprleiding afgerond en altij d al iets willen doen in de IT? Dan zoeken wij jou!
    HOLD wij bieden jou een goed salaris, een auto van de zaak en nog veel meer
    tijdens dit traineeship krijg je betaald terwijl je opgeleid wordt tot een echte IT-expert.
    CAL TO ACTION Meld je aan, via de link hieronder  stap 1 = creeren van een video-script
    HOOK heb je een HBO oprleiding afgerond en altijd al iets willen doen in de IT? Dan zoeken wij jou!
    HOLD wij bieden jou een goed salaris, een auto van de zaak en nog veel meer
    tijdens dit traineeship krijg je betaald terwijl je opgeleid wordt tot een echte IT-expert.
    CAL TO ACTION Meld je aan, via de link hieronder
    STAP 2 jouw script uit laten spreken door een voice-over